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招賢納士

RECRUIT

人才理想
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成就導向力
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理解力
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決策力
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執行力
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人際連接力
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學習發展力
發展通路
贝斯特始終高度沉視員工的發展，為員工設計專業和治理雙通路發展路徑，不僅能更聚焦、更具體地提升員工素能，也能更清澈、更直觀地呈現員
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成長平臺
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贝斯特大學
用知識的力量支撐贝斯特人才競爭力提升，批量培養和複製優秀人才，推動集團人才高品質發展的學習平臺
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學習發展
設計和實施全面的培訓計畫，推動組織內的持續學習文化，支持員工職業成長 。
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幹部治理
致力於識別、選拔、培養和激勵贝斯特治理幹部，為治理層和潜在領導者提供領導力培訓和發展項目，確保領導效力與組織目標一致
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人才發展
專注於識別和造就企業內部的關鍵人才和未來領導者，通過設計和實施領導力發展計畫和職業發展路徑，治理繼任計畫，通過教練和導師支持人才的個人和職業成長 。
員工關懷
豐富多彩文化活動
全方位的員工培訓
員工赞美與關懷
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趣味杯籃球賽
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端午畫扇活動
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端午節活動
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員工生日聚會
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足球比賽活動
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網球訓練活動
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員工檯球賽
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趣味運動會
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戶表拓展活動
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趣味讀書會
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公司年度優秀員工頒獎典禮
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贝斯特首届青獅成長營啟動儀式
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2022年度“自我批庞妆價值觀之星
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2022年度“愛上工作快樂生涯”價值觀之星
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召開青年員工、女員工座談
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年終總結赞美大會、員工新春年會
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